996”能举报到欧盟吗？欧盟新规管什么

拒绝加班就可能被降薪或解雇，这算不算强迫劳动？ 欧盟《强迫劳动条例》将从2027年12月14日起适用，禁止使用强迫劳动制造的商品进入或离开欧盟市场。但超时加班本身不等于强迫劳动，关键要看员工能否真正拒绝或离开，以及是否面临威胁或惩罚。 中国劳工观察创始人兼执行主任李强，以及人权观察企业问责高级倡导员Hélène de Rengervé接受RFA采访，解释新规适用于哪些情况、需要哪些证据，以及海外市场能否成为中国劳动者的维权杠杆。 说明：大众对星宇启动的是供应链内部调查，并非欧盟依据新规立案；星宇事件目前没有被认定涉及强迫劳动。 #996 #劳动权益 #RFA观点